Subsidio protege sence. El Subsidio al Empleo del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) ofrece sus propios proyectos de gestión social. Se encarga de promover la empleabilidad de todos los trabajadores (ya sean dependientes o autónomos). Deben tener al menos un hijo, con un máximo de dos años.
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El objetivo principal de la beca es ayudar a los padres de niños cuyos derechos a una niñera o un hogar de acogida no están garantizados por el empleador. A nivel nacional, a mediados de 2022, en la fecha de la primera presentación, 11.464 trabajadores habían sido promovidos a través de la subvención Protege SENCE.
Las mujeres se encontraban entre las más afectadas por la crisis sanitaria. Por esta razón, es necesario integrar nuevas herramientas para que pueda volver a funcionar. De esta manera, es posible hacer un compromiso tangible y directo para mejorar la capacidad de funcionamiento de las mujeres durante estos tiempos complejos.
Conoce el Subsidio protege sence
El beneficio de Subsidio protege sence se basa en una distribución de 200.000 pesos mensuales. Esta cantidad se paga directamente al trabajador un mes después de la concesión del beneficio. Esto permitirá a las madres trabajadoras continuar con su trabajo y dejar a sus hijos con personas que reciben capacitación, por ejemplo, en una escuela de párvulos o con alguien responsable del cuidado de los niños.
Después de eso, se realizan pagos mensuales para el cuidado de niños menores de dos años. No hay salario mínimo ni máximo para la aplicación. Esta asignación no requiere un porcentaje del libro de familia social.
El período de renovación de Subsidio protege sence es de 3 meses, renovable mensualmente hasta 6 meses a partir de la fecha de la beca. Esto permanecerá vigente mientras exista la emergencia constitucional, debido a una catástrofe social surgió la elaboración de proyectos Sociales
El subdirector del Servicio Nacional de Empleo y Capacitación, Ricardo Ruiz, afirmó que la principal tarea del SENCE es ayudar a los chilenos a encontrar trabajo o mejorar su trayectoria profesional si ya tienen un empleo. La Beca Protege tiene como objetivo apoyar a un grupo particularmente afectado por la pandemia del covid-19: las mujeres que trabajan con niños pequeños.
¿Pueden solicitar la financiación del Subsidio protege sence?
Un empleado, ya sea dependiente o autónomo, es responsable del cuidado de los niños menores de dos años. Un empleado, ya sea dependiente o autónomo, que es el único responsable del cuidado de los niños menores de dos años. Condiciones de acceso:
- Trabajadores dependientes: Tienen 4 aportes (médicos y AFP) que han sido pagados en los 12 meses anteriores al siniestro. Una de estas cuatro citas debe estar fechada antes de realizar el pedido. Ejemplo: Si alguien presenta la solicitud en febrero de 2021, debe pagar el salario de contribución de enero de 2021 y al menos 3 contribuciones más entre febrero de 2020 y diciembre de 2020.
- Trabajador por cuenta propia: Citado como trabajador por cuenta propia en la transacción de ingresos más reciente (2020) con una contribución total, parcial o, respetuosa, cuatro (médica y AFP) en los últimos 12 meses, con el mes de contribuciones más reciente antes de solicitar .
- Este subsidio corresponde a las ayudas al empleo en las otras dos líneas (protección y contrato) y en los casos en los que los trabajadores se benefician de la reducción de jornada. Además, la beca Protege SENCE es compatible con otros beneficios como Ingresos de Emergencia Familiar (IFE), Subsidio de Empleo Juvenil (SEJ) y Subsidio de Trabajo para Mujeres (BTM).
¿Cuáles son los requisitos para solicitar Subsidio protege sence?
Es importante tener en cuenta que, ante todo, el solicitante debe estar trabajando actualmente, ya sea en persona o de forma remota. Además, debes respetar las siguientes cotizaciones mínimas:
- Trabajadores dependientes: Tienen cuatro aportes (médicos y AFP) que han sido pagados en los 12 meses anteriores al siniestro. Una de estas cuatro citas debe estar fechada antes de realizar el pedido.
- Empleador independiente: Contribuyó como empleador independiente a la Transacción de ingresos finales (2020) con una contribución total o parcial, o cuatro contribuciones honradas (Salud y AFP) dentro de los últimos doce meses, con el último mes de contribuciones honrado antes de la solicitud. Las solicitudes se envían en línea en el sitio web de apoyo al empleo
¿Quién no tiene acceso a la financiación de Subsidio protege Sence?
Es importante saber que las becas Protege SENCE no incluyen a quienes: Utilice los beneficios de las leyes de protección parental (Licencia médica preventiva parental – Suspensión de la atención). Tienen licencias parentales antes, antes y después del nacimiento. Estar en una situación en la que su contrato esté suspendido en virtud de las leyes de protección de los padres o del empleo en el momento de la solicitud. Uso de permisos y permisos médicos para niños menores de un año en estado crítico. Usan la licencia médica y la licencia de la Ley Sanna. Fueron suspendidos bajo las leyes de protección laboral. Son contratados por una empresa que está obligada a proporcionar cuidado infantil subvencionado porque la empresa tiene 20 o más empleadas. Trabajar como empleado del gobierno en organismos del sector público.
¿En qué circunstancias se puede suspender el Subsidio protege sence?
El Subsidio protege sence podrá suspenderse si los trabajadores no declaran y no pagan cotizaciones por más de dos meses consecutivos, durante los meses de beneficios, o si el beneficiario es suspendido de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Protección Laboral. Sin embargo, el servicio se puede cancelar prematuramente si:
- El menor cumple 2 años.
- Se termina cuando el postulante accede a cualquiera de los beneficios de la Ley de Crianza Protegida.
- Falleció el trabajador beneficiario.
- Fallece el niño o niña menor de 2 años.
- Tiene licencias por prenatal y posnatal.
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